仕事を長く続けていくためには、もちろん仕事へのやりがいや環境、給料も大切ですが、何よりもまず働くひとが「健康であること」が基本だと誰もが思っていることだと思います。

しかし、そう理解していながらも、自分が健康だと思い込み、健康を軽視しているのが、当社の社員たちです。

普段、社員と食事を共にすることが多いですが、食事の内容を見ていますと、本当に心配になります。

心筋梗塞や尿路結石を患いながらも茶色一色のコンビニ弁当や、麺を主食に麺を副菜として食べる新保氏、

愛妻弁当に入った野菜をすべて抜き、足りないと言ってカップ麺を追加、肌が大荒れし傷から血が止まらない山中氏、

朝食に３合の白ご飯を食べ、昼夜はあまり食べないという一日一食、胃腸にはピロリ菌を数年宿し膝に爆弾を抱えた徳田氏、

昼ごはんは菓子パン一つ、体はやせ細り、空咳と大量の汗を常にかく。「暑っ」が口癖の東野マサヨ氏

このような状態で、これは会社存続の危機とも思える緊急事態です。

当社では

を念頭に、社員が安心して働き、毎日を元気に過ごせるよう、健康面でのさまざまなサポートを行っています。

毎年の健康診断は、社員自身が自分の体と向き合う大切な機会です。

「忙しいから後回しにしてしまう」ということがないよう、会社として健康診断を受ける環境を整え、病気の早期発見や健康管理につなげています。

今年は、一般健診に加えオプション健診でひとり５０００円までの補助を出し、気になるところを健診してもらいました。

お昼ご飯をしっかり食べて、午後からも元気に仕事をしてもらいたい。

そんな思いから、社員の食事にかかる負担を少しでも減らし、野菜ジュース等を取り入れた健康的な食生活をサポートしています。

「働く」だけではなく、「健康に働く」

会社にとって社員は大切な財産です。健康であることが、いい仕事につながる。結果的に会社の売り上げ向上、社員の給料アップにもつながっていってほしいと考えています。

これからも健康を大切にした取り組みを続けていきますが、子どもに「勉強しなさい」といっても勉強しないように、言われずとも気づき行動に移してほしいと心から願います。

誠に勝手ながら、夏季の休業日を下記のとおりとさせていただきます。

※休業期間中のSNS・ホームページからのお問い合わせにつきましては、2025年８月20日(木)以降、順次対応させていただきます。

ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。

さて、昨日は「食品衛生責任者」講習に出席してまいりました。

飲食店には必ず置かなければならない資格となりまます。

社食の冷凍庫の中も整理、整頓！

是非、当社で一緒に働きませんか？冷凍庫の扉ではなく、心の扉を開けてお待ちしております(^^♪

先日の休日は、お付き合いのある方のゴルフコンペに参加してまいりました。

当日は天候にも恵まれ、青空の下で気持ちよくプレーすることができました。普段はデスクワークや現場確認が中心ですが、自然の中で体を動かすと良いリフレッシュになりますね。

ゴルフはスコアだけでなく、コミュニケーションの場としても大変有意義です。初めてお会いする方とも、朝から昼過ぎ、夕食の懇親会を含むとほぼ丸一日ご一緒することになります。仕事の話はもちろん、趣味や家族の話など、普段なかなかできない会話も楽しむことができます。

結果はというと、まだまだ練習が必要で・・・始めて２年経過しますが夏場、冬場は練習を怠惰してしまうことが多く、皆さんの足を引っ張りすぎておりましたが、最後まで楽しくプレーすることができました。

改めて感じたのは、仕事もゴルフも「準備」と「積み重ね」が大切だということです。一打一打を大切にするように、一つひとつのご縁やお客様との出会いを大切にしながら、今後も皆様のお役に立てるよう努めてまいります。

誠に勝手ながら、ゴールデンウィークの休業日を下記のとおりとさせていただきます。

※休業期間中のSNS・ホームページからのお問い合わせにつきましては、2026年5月7日(木)以降、順次対応させていただきます。

ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。

誠に勝手ながら年末年始の休業日を下記のとおりとさせていただきます。

※休業期間中のSNS・ホームページからのお問い合わせにつきましては、2026年１月5日(月)以降、順次対応させていただきます。

ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。