私が大切にしていることの一つが、社員一人ひとりの健康です。
仕事を長く続けていくためには、もちろん仕事へのやりがいや環境、給料も大切ですが、何よりもまず働くひとが「健康であること」が基本だと誰もが思っていることだと思います。
しかし、そう理解していながらも、自分が健康だと思い込み、健康を軽視しているのが、当社の社員たちです。
普段、社員と食事を共にすることが多いですが、食事の内容を見ていますと、本当に心配になります。
心筋梗塞や尿路結石を患いながらも茶色一色のコンビニ弁当や、麺を主食に麺を副菜として食べる新保氏、
愛妻弁当に入った野菜をすべて抜き、足りないと言ってカップ麺を追加、肌が大荒れし傷から血が止まらない山中氏、
朝食に３合の白ご飯を食べ、昼夜はあまり食べないという一日一食、胃腸にはピロリ菌を数年宿し膝に爆弾を抱えた徳田氏、
昼ごはんは菓子パン一つ、体はやせ細り、空咳と大量の汗を常にかく。「暑っ」が口癖の東野マサヨ氏
このような状態で、これは会社存続の危機とも思える緊急事態です。
当社では
社員の健康＝会社の健康
を念頭に、社員が安心して働き、毎日を元気に過ごせるよう、健康面でのさまざまなサポートを行っています。
①健康診断を大切にする
毎年の健康診断は、社員自身が自分の体と向き合う大切な機会です。
「忙しいから後回しにしてしまう」ということがないよう、会社として健康診断を受ける環境を整え、病気の早期発見や健康管理につなげています。
今年は、一般健診に加えオプション健診でひとり５０００円までの補助を出し、気になるところを健診してもらいました。
②社食の補助制度を充実させる
お昼ご飯をしっかり食べて、午後からも元気に仕事をしてもらいたい。
そんな思いから、社員の食事にかかる負担を少しでも減らし、野菜ジュース等を取り入れた健康的な食生活をサポートしています。
「働く」だけではなく、「健康に働く」
会社にとって社員は大切な財産です。健康であることが、いい仕事につながる。結果的に会社の売り上げ向上、社員の給料アップにもつながっていってほしいと考えています。
これからも健康を大切にした取り組みを続けていきますが、子どもに「勉強しなさい」といっても勉強しないように、言われずとも気づき行動に移してほしいと心から願います。
